De Nederlandse HR tech scale-up Oneteam (voorheen Flex-Appeal) heeft bij een nieuwe investeringsronde opgehaald van succesvolle tech-ondernemers, onder wie de oprichters van Mollie, Otrium, Harver, Recruitee en VonQ. Het platform van Oneteam biedt organisaties een digitale oplossing om non-desk medewerkers te bereiken, trainen en te betrekken.
Oneteam telt inmiddels vele tienduizenden gebruikers, waaronder medewerkers van bekende bedrijven als H&M, Albert Heijn en Domino’s Pizza. Het platform zorgt er o.a. voor dat deze bedrijven beter medewerkers kunnen binden en daarmee personeelstekort tegen kunnen gaan. De afgelopen jaren is Oneteam uitgegroeid tot een volwaardig intern communicatieplatform met modules voor onboarding, e-learning, surveys en verschillende integraties waardoor medewerkers hun rooster kunnen bekijken.
Oprichter Ruben Wieman werkte zelf bij een supermarkt en restaurant-keten en zag hoe inefficiënt bedrijven hun medewerkers proberen te bereiken, trainen en te betrekken. “Er was een intranet, nieuwsbrief, prikbord en veel whatsapp-groepen, trainingsboekjes en ouderwetse e-learningsystemen. Ik geloofde dat bedrijven voor deze ‘mobiele’ medewerkers één app moesten creëren waarin dit allemaal samenkomt.”
Bouwen aan de toekomst
“Dankzij deze investeringsronde kunnen wij het platform verder ontwikkelen, ons team uitbreiden en krijgen daarbij ondersteuning van ervaren tech-ondernemers”, stelt Guido Schmitz, mede-oprichter van Oneteam. “Dat er zoveel succesvolle ondernemers in ons platform geloven, maakt ons heel trots.”
Succesvolle ondernemers als investeerder
De investeerders zijn oprichters van succesvolle Nederlandse tech bedrijven waaronder Adriaan Mol (Mollie),Max Klijnstra en Milan Daniels (Otrium), Perry Oostdam en Pawel Smocyzk (Recruitee), Barend Raaff en Matthijs Metzemaekers (Harver), Wouter Goedhart en Tycho van Paassen (VonQ), Roel Jansen (Usabilla) en Kees de Jong (NLGroeit).
“Dat maakt van deze investering een echte ‘Silicon Valley ronde”. Daar is het heel gebruikelijk dat succesvolle ondernemers terug investeren in nieuwe startups. Dat is een van de redenen waarom Silicon Valley zo succesvol is; in Nederland gebeurt dit nog relatief weinig”, zegt Wieman.
